ما المرشحين كثيرا ما لا يدركون أن كان هو الأسئلة التي تسأل المجندون يهم فقط بقدر ما إجاباتك التدرب عليها. تحتاج إلى إعداد ليس فقط للإجابة على الأسئلة في المقابلة القادمة ، ولكن كن مستعدًا لطرح أسئلة ثاقبة أيضًا.
ممّا لا شكّ فيه أنّ كلّ واحد منّا قد عاش تجربة مقابلة العمل في مرحلة ما من مراحل حياته، وممّا لا شكّ فيه أيضًا أنّ المقابلات الوظيفية قد تكون أحيانًا مخيفة وباعثة على التوتّر خاصة في البدايات، أيّ عندما تكون خرّيجًا جديدًا، أو عندما تجري مقابلتك الأولى، لكن، كن مطمئنًا، فمع مرور الوقت وتراكم خبراتك المهنية سيصبح الأمر أسهل، كما يمكنك الاستعانة بالنصائح التالية قبل وخلال المقابلة لتضمن النجاح فيها:
أو إذا كنت مطلق النار على التوالي، "ما هو المسار الوظيفي لهذا المنصب؟"
ممّا لا شكّ فيه أنّ كلّ واحد منّا قد عاش تجربة مقابلة العمل في مرحلة ما من مراحل حياته، وممّا لا شكّ فيه أيضًا أنّ المقابلات الوظيفية قد تكون أحيانًا مخيفة وباعثة على التوتّر خاصة في البدايات، أيّ عندما تكون خرّيجًا جديدًا، أو عندما تجري مقابلتك الأولى، لكن، كن مطمئنًا، فمع مرور الوقت وتراكم خبراتك المهنية سيصبح الأمر أسهل، كما يمكنك الاستعانة بالنصائح التالية قبل وخلال المقابلة لتضمن النجاح فيها:
كل مؤهلاتك تكون في النصف الأول من الوثيقة، وقسم المهارات يتضاعف كقائمة منظمة من الإنجازات.
بدلاً من التركيز على الجوانب السلبية لوظيفتك الحالية أو السابقة، ركز على المستقبل وما تأمل في اكتسابه في منصبك التالي.
قالت هالر: "إذا كنت في مرحلة مبكرة من حياتك المهنية، عليك أن تُظهر في سيرتك الذاتية ما تعرف كيف تفعله، أما إذا كنت في مرحلة متقدمة من حياتك المهنية، عليك أن تُظهر ما يمكنك إضافته بحال تعيينك في منصب كبير".
عندما تتقدم بطلب للحصول على وظيفة ، من استعراض السيرة الذاتية المهم أن توضح لمديري التوظيف كيف تتأهل للدور من خلال تسليط الضوء على مهاراتك ذات الصلة ، مثل مهارات الكمبيوتر الخاصة بك.
غالبًا ما يطرح مديرو التوظيف هذا السؤال في اسئلة المقابلة الشخصية للتأكد من أنك تفهم ماهية المنصب وأيضًا لإتاحة الفرصة لك لتسليط الضوء على مهاراتك ذات الصلة.
خلال مقابلات الفريق تعامل مع جميع أفراد المقابلة باحترام متماثل، لأنك أحيانًا قد لا تعلم من هو المسؤول الذي بيده القرار.
“… بعد التعيين في فريق يحتاج إلى تقديم تحديثات التقدم الشهرية ، أدركت أنني مدين بزملائي في الفريق ولنفسي لتعلم كيفية التعاون بشكل أفضل مع الآخرين ..”
وعندما تجيب على سؤال ما، وجّه كلامك إلى الشخص الذي سألك بالتحديد، مع توزيع نظرك من حين لآخر على بقيّة الحاضرين.
ليس عليك دومًا ارتداء ثياب رسمية، فطبيعة اللباس تختلف باختلاف طبيعة الشركة، وهنا تكمن أهمية النقطة التالية.
“أستمتع بتوجيه أعضاء الفريق الآخرين في المشاريع والتأكد من أن كل شيء يسير بسلاسة …”